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为完善兼职教师有关材料,②学生处审核申报人

来源:http://www.culturamaliving.com 作者:澳门皇冠金沙网站 十大 时间:2019-10-17 02:43

各系(部)、相关处(室):

各系(部)、相关处(室):

根据学校要求,为完善兼职教师有关材料,请有关单位抓紧时间收集兼职教师获奖证书、科研课题立项证明、论文、专利等成果扫描件和兼职教师个人电子照及有关图片。请于2015年4月17日前把兼职教师成果汇总(纸质和电子版)及相关成果证明材料报送组织(人事)部。

根据省教育厅《关于做好2016年度全省高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》(皖教秘人〔2016〕99号)、市人力资源和社会保障局社局《关于开展2016年度专业技术资格评审工作的通知》(亳人社发〔2016〕55号)的要求,现就我校2016年度中级及以下专业技术职务评聘工作有关问题通知如下: 一、申报、推荐标准 申报条件严格按照省教育厅《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件(试行)》(教人〔2009〕1号)或《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件(试行)》(皖教人〔2016〕1号)的要求执行(相关文件请从组织(人事)部网页下载)。其他系列按照相应要求执行。 二、申报程序 实行系(部)推荐公示、院学术委员会推荐公示、院长办公会会议研究推荐公示的三级公示制度。 1.个人申报 我校教师根据空余岗位和本人条件,决定是否申报相应职称。 2.基层审核、推荐 申报人所在系(部)负责审核申报人提交的原始材料,确定申报人条件是否符合晋升相应专业技术职务,并将申报人的所有材料在系(部)公示七天,系(部)根据岗位空余情况、申报人的条件、公示情况以及学科专业发展实际需要,召开政联席会议研究,决定是否向学校组织(人事)部推荐,同时把推荐报告送组织(人事)部。对不符合晋升条件的申报人员系部不得推荐。对原始材料不真实、公示有异议且经调查问题属实的,各系(部)不得向学校推荐。 3.学校职能部门审查 学校教务处负责审查申报人在教学、教研等方面成果;科研处负责审查申报人在科研方面的成果;组织(人事)部核对申报者提交的学历、资历等有关材料。 4.院学术委员会评审推荐 学校组织院学术委员会,通过评议、答辩等多种方式衡量申报者的学术水平和发展潜力,决定是否推荐申报者晋升相应专业技术职称。并对院学术委员会拟推荐人选,在校内和校园网显著位置公示七天。 5.市人力资源和社会保障局审核 市人力资源和社会保障局审核申报人材料,决定申报人是否可以申报相应职称。 6.校评审委员会评审 学校组织评审委员会,通过评议、答辩等多种方式衡量申报者的学术水平和发展潜力,决定是否同意申报者晋升相应专业技术职称。 7.学校公示 对评审通过人员名单,在校内和校园网显著位置公示七天。 8.学校上报 学校把评审结果上报省教育厅、市教育局、市人力资源和社会保障局审核备案。 9.纪检监察部门全程监督 学校纪检监察部门全程监督、参与对申报材料的审核、确认、签字把关等工作。 三、规范报送材料 申报评审高校教师专业技术职务任职资格者,应提供如下材料,其中,第2-10项材料按顺序装订成册: 1.《高等学校教师职务任职资格评审表》一式两份,《高职高专院校教师(实验技术人员)任职资格评审简明情况登记表》一式三十份; 2.《申报人诚信承诺书》; 3.各种证书复印件,包括:外语和计算机应用能力合格证书(免试证书)、学历(位)证书、继续教育证书、教师职务任职资格及聘任证书、教师资格证书、科研成果证书、获奖证书等复印件(须带原件核对); 4.教务处提供并验证的《安徽省高校教师教学工作评价总成绩表》、分年度《安徽省高校教师教学工作年度评价成绩表》、学校教学考核结果、教务处出具的任课通知书等复印件(须带原件核对); 5.公开课教案及评议意见、同行专家现场听课的原始记录等复印件(须带原件核对); 6.教学工作总结; 7.学生处出具的担任班主任工作证明或其他教育教学管理工作证明复印件(须带原件核对); 8.系(部)出具的经教务处审核的社会实践证明复印件(须带原件核对); 9.述职报告及其评议意见的复印件(须带原件核对); 10.承担科研、教研任务的项目书复印件(须带原件核对); 11.任现职以来的论文、论著原件及复印件(含版权页)。 所有参评的三类及以上论文(本科学报发表的论文除外),须提供具备国家一级科技查新资质单位出具的检索证明,由学校科研处负责检索。 四、时间安排 1.9月5日,部署2016年度讲师等教师专业技术职务评聘工作; 2.9月5日,个人申报,并从组织(人事)部网页下载相关职评材料; 3.9月5日-9月16日,系(部)根据“教人〔2009〕1号”或“皖教人〔2016〕1号”文件要求审核推荐,在系(部)网页和公示栏公示七天,将党政联席会议记录和推荐报告(含公示情况)报校组织(人事)部; 4.9月16日-9月30日 ①教务处整理申报人员的教学考核材料,审核教学工作量; ②学生处审核申报人员班主任工作材料; ③教务处组织同行专家对申报人员进行听课,并验证《教学工作评价总成绩表》; ④科研处对申报人员的论文、论著进行验证,出具验证报告; ⑤组织(人事)部对申报人员有关证件审核; ⑥组织(人事)部组织学术委员会人员听取申报人员的公开述职,并对其述职进行评议及写出评议意见; 5.10月3日-10月9日,公示,学校展示评审材料(评审材料在组织(人事)部展示),并报市人力资源和社会保障局资格审查; 6.10月9日-10月21日,组织专家评审; 7.10月21日-10月27日,公示评审结果; 8.10月27日-11月11日,评审结果报省教育厅、市教育局、市人力资源和社会保障局审核备案。 五、有关具体问题的说明 1.关于检索系统EI论文收录问题 论文在2009年以前被EI收录的,仅认可有分类号和主题词的收录版;2009年以后被EI收录的论文,分为期刊论文(即检索系统判断为Document type: Journal article〈JA〉)和会议论文(即检索系统判断为Document type: Conference article〈CA〉)。EI收录的会议论文,按一类论文计入规定的数量进行申报。省高校教师职务评审委员将对EI收录的会议论文的实际水平进行重点审查。 2.关于论文检索问题 所有参评的三类及以上论文(本科学报发表的论文除外),须提供具备国家一级科技查新资质单位出具的检索证明(省内具备资质的单位:中国科技大学图书馆、合肥工业大学教育部科技查新工作站(理工类)、安徽医科大学教育部科技查新工作站(医学类)、安徽省科技情报所)。 3.关于任职时间的计算时限和业绩成果起止时限问题 任职时间计算到2016年12月31日;业绩成果起止时间:原则上为受聘担任现职之日起至2016年7月31日期间所取得的业绩成果。 4.关于教学工作量审定 教务处要高度重视教学工作量的审定工作,要制定学校统一的教学工作量测算标准、测算方法,进行具体测算,包括教师教学工作量总量、年均工作量以及所在教研室年均工作量的具体计算,并负责审核,不得随意填写,一经发现,将严肃处理。要严格执行省教育厅《关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》(皖教人〔2011〕4号,2011年起执行)。 5.关于省级教育教学研究项目问题 省级教育教学研究项目以《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件(试行)》(皖教人〔2016〕1号)中教育教学研究项目分类表认定的二类教育教学研究项目为准。 六、其他要求 1.为了保证教师队伍的建设和学校的稳定与发展,各系(部)和有关处(室)务必深入细致地做好思想政治工作,对申报人员进行思想政治表现、科研工作、教育教学工作等认真考核,保证推荐质量。 2.各系(部)要将今年专业技术职务评聘的有关文件规定,向系(部)教师广泛宣传,真正使他们能够了解、掌握职务评聘的政策精神,理解、落实相关要求;同时,要教育广大教师树立正确的参评理念,将工夫用在教学科研等平时工作上;要理解职称评审是综合水平评审,达到资格条件并不代表就一定能够通过。 3.各系、部和有关部门负责人要严格按照评审条件审核查验申报人提交的申报材料,实行谁审核、谁签字、谁负责的原则,严格执行公开、公示制度,确保阳光操作。凡对申报材料审查不严的部门,一经发现,将给予通报批评,并视情节追究相关人员的责任。对以权谋私、滥用职权、弄虚作假等问题,将给予严肃查处。 4.各系、部要加强对申报人员的诚信教育,如实提供申报材料,不得弄虚作假,并要求申报人员签订诚信承诺书(附件9)。凡申报人员弄虚作假,视为违反《高等学校教师职业道德规范》,实行“一票否决”,一律取消其参评资格,已取得专业技术资格的予以撤销。自查实之日起,3年内不得参加评审,并追究有关责任人的责任。 附件: 1.高等学校教师专业技术职务任职资格申报表(见组织人事部网页下载中心) 2.本科高校教师(实验技术人员)任职资格评审简明情况登记表(见组织人事部网页下载中心) 3.2016年高教系列申报人及其申报任职资格情况一览表 4.安徽省高校教师教学工作评价总成绩表 5.2016年高教系列任职资格申报学科分组及代码 6.申报人诚信承诺书 7.高教系列任职资格申报材料统一装订顺序 8.关于规范职评申报材料中相关表格印制或填写的说明 9.亳州学院教师职称评审量化考核评分表

亳州师专组织(人事)部

注:以上所有附件均可从组织(人事)部网页下载。

2015年4月14日

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亳州学院

2016年9月2日

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